這週開始我的就活應該算正式結束了，因為週二正式收到了Western Digital (WD)的採用合格通知書，時間非常短暫，我只投了這一間公司，然後在連續兩週的面試之下，我立刻收到了錄取通知。
對於日本而言，在課程即將結束之際，就活成了學生們嶄新的戰場，所謂的就活，就是「就職活動」，該活動通常是針對應屆畢業生而設計的，成為「新卒採用」，時間通常是落在年度的上半年。因為日本的學制是四月開始上學期，而十月是下學期，學期結束後就接續著年假，然後就活就開始展開。對大學生而言，參加就活的時間是大三下學期結束，整個大四學生們幾乎會忙著參加就活，所以大四基本上課程是很少的。
而碩士生的就活則是落在碩一下學期結束、博士生的就活則是落在博二下學期結束，大部分的企業大致上都是從三月開始進行招募、四月到六月是面試時間，然後六月左右會給出內定，也就是採用合格書。
於是2020年末也正是我博二下學期的結束，我也準備開始參加就活了。好在我的第二篇論文在1月初被接受，這讓我面對就活更沒有那種畢業壓力，也算是很難能可貴的一點。
因為我在念博士之前，已經在半導體業界工作了七年多，其實我剛開始來到日本時，一直想說不要走業界，可以試試看畢業之後找博後、之後申請看看助教之類的，不過在就讀博班的期間真的覺得研究生活果然還是如碩班那時候的感覺一樣，不是很適合自己，覺得自己不夠神通廣大，可以像我們助教那樣從架機台到做研究那樣個個都精通。總覺得自己好像比較適合業界，再加上到業界工作也能夠活用自己過去的經驗，會覺得自己比較有點價值XD。
關於碩博士班就活這件事，對於理工科學生而言，其實京大在每年的11月都會舉行校內的理系就業博覽會，會有諸多工業界的大企業來校園徵才，來京大的廠商通常都是第一線的廠商，例如豐田汽車就會是豐田汽車母公司來招募，不會是豐田的子公司，這大概也是一線公司想要搶到一線的人才，大概是這樣個感覺，當然我參加的時候我確定沒有TOYOTA來招募就是了。
2020年11月的時候，因為肺炎的關係，就業博覽會改成線上舉辦，那個系統還滿酷的，登入那個線上窗口後，畫面會出現很多桌子，還很多樓層，還有休息區座椅，在博覽會前幾天京大會有一個連線練習，就連進去之後會看到京大的負責人，她會告訴你當天要注意的事項，需要打開視訊，以及登入之後要先來畫面上的櫃檯報到，出示你的學生證給工作人員看等等。
總之當天來了很多廠商，廠商會被分配在不同樓層的不同桌子，每個桌子一共只能容納七張椅子，也就是，一個時段、一間企業，包含企業工作人員最多只能有七個人在那個虛擬桌子上旁邊。其實剛開始我看到名冊的時候有點難過，因為過去做了7年多的NAND Flash製程開發，一心想進的就是NAND Flash大廠KIOXIA (キオクシア、原本的東芝記憶體，是東芝集團最賺錢的金雞母，後來因為東芝集團虧損嚴重，2017年只得將記憶體事業賣出，本來鴻海和WD集團都想入手，但最終由美韓的聯合集團買下，更名為KIOXIA)，結果來訪的企業裡竟然沒有KIOXIA，因此我大概也只能抱著參觀的心態來看看就業博覽會了。
不過呢！就業博覽會的廠商唯一一家和記憶體有關的就是「Sandisk」，雖然我知道Sandisk是NAND Flash記憶體品牌公司，但因為我不知道Sandisk在日本是在做什麼，因此一直沒有特別把目標放在Sandisk，但因為那是一家記憶體公司，所以我一進會場就先到Sandisk的座位報到了，這就是我跟它的緣分吧！
結果進到裡頭，竟然只有我一個參加者，果然日本學生一般對於半導體製造業、尤其是外資的興趣並不高，從過去日本理系學生票選人氣企業的排名來看，大概就是SONY、PANASONIC、日立製作所這類電子產品和設備材料商比較佔上風。於是剛開始進到Sandisk的座位後，就先看了一段企業介紹的影片，這才發現Sandisk也是在製作NAND Flash，而且，整個在做的東西、記憶體研發中心的長相，整個就一模一樣。後來我才發現，Sandisk跟東芝記憶體一同合資四日市工廠已經很多年，而且與現在的KIOXIA是共用研發中心，一起進行3D NAND Flash BiCS的開發，這下Sandisk也就進入我的就職名單當中了。
